قال مدير إدارة العمليات والناطق الرسمي باسم ديوان الخدمة المدنية خالد الغرايبة ، ان لدى ديوان الخدمة المدنية455 الف طلب تعيين بنسبة تعيين سنوية لا تتجاوز ال  2%  اي بمعدل 10 الاف وظيفة سنويا.

وبين الغرايبة في تصريحات لإذاعة العام ، ان في الأردن 60 الى 70 الف خريج سنوياً من الجامعات الأردنية و من الخارج.

وأوضح ان كل من يستنكف عن امتحان تنافسي أو مقابلة شخصية يعتبر مستنكفاً وتنطبق عليه أحكام المستنكف حيث يتم شطب اسم المستنكف من الكشوفات التنافسية ويلغى طلبه و لا يدرج اسمه على الكشوفات التنافسية التالية إلا بعد تقديم طلب تعيين جديد في السنة التالية لاستنكافه و تحتسب أقدمية طلبه من تاريخ تقديم الطلب الجديد.

وأضاف : يتم إعداد كشوفات التنافس لطالبي التوظيف مرة واحدة كل عام وذلك حسب التخصص والمحافظة والجنس وفقا للمعدل في المؤهل العلمي (10) نقاط والمعدل في شهادة الثانوية العامة (10) نقاط وسنة التخرج (30) نقطة وسنة تقديم الطلب (20) نقطة ليتم ترشيح أعلى ستة أشخاص بمجموع نقاطهم للوظيفة الشاغرة الواحدة أو حسب ما هو متوفر لتقديم الامتحان التنافسي ويعتمد قرار التعيين على الامتحان التنافسي والمقابلة الشخصية.

وأوضح الغرايبة ان ديوان الخدمة المدنية غير معني بحل مشكلة البطالة بل برفد الجهاز الحكومي بالكفاءات من أصحاب الطلبات المقدمة للديوان ، مشيرا الى سعي الديوان الى  الوصول بخدمات القطاع العام الى التميز والإبداع واستخدام تكنولوجيا المعلومات في كل المجالات.

وقال الغرايبة انه لا يجوز تحديد الجنس في اختيار الوظائف عدا مدارس وزارة التربية والتعليم  ذكورا او اناثا مع الأخذ بعين الاعتبار للبعد الجغرافي.