كشفت وزارة العمل عن استراتيجية جديدة تهدف الى تعزيز فرص تشغيل الاشخاص ذوي الاعاقة ودمجهم في سوق العمل المحلي كأولوية قصوى ضمن خططها التنموية. واكدت الوزارة خلال اجتماع موسع ضم جهات تشريعية ورقابية ضرورة تذليل كافة العقبات التي تواجه هذه الفئة للوصول الى فرص عمل لائقة ومستدامة. واوضحت ان التوجه الحالي يركز على تحويل التحديات الى فرص حقيقية من خلال برامج تدريبية وتأهيلية متخصصة تتناسب مع احتياجاتهم وقدراتهم المهنية.
تطوير منصة سجل للتشغيل الذكي
وبينت الوزارة انها بصدد اجراء تحديثات جوهرية على المنصة الوطنية للتشغيل سجل لربطها بقواعد بيانات المجلس الاعلى لحقوق الاشخاص ذوي الاعاقة بشكل مباشر. واضافت ان هذا الربط الالكتروني سيمكن الباحثين عن عمل من ذوي الاعاقة من ادخال بياناتهم وتحديد طبيعة العمل المناسبة لهم بكل سهولة وشفافية. واشارت الى ان الخطوة القادمة ستلزم منشآت القطاع الخاص بعرض الشواغر المتاحة التي تتوافق مع معايير ومتطلبات الاشخاص ذوي الاعاقة عبر المنصة الوطنية.
تعزيز الرقابة والتنسيق مع القطاع الخاص
وشددت الوزارة على اهمية تكثيف حملات التفتيش والرقابة لضمان التزام مؤسسات القطاع الخاص بنسب التشغيل المقررة قانونيا للاشخاص ذوي الاعاقة. واكدت ان التنسيق مستمر مع الضمان الاجتماعي وغرف الصناعة لبناء قاعدة بيانات شاملة توفر تفاصيل دقيقة عن المهارات المتاحة لدى هذه الفئة. واوضحت ان التعاون مع الجهات المعنية يهدف الى خلق بيئة عمل دامجة تضمن حقوق العاملين وتحقق الاستقرار الوظيفي لهم وفق افضل الممارسات المتبعة.
