خطت مؤسسة صندوق الامان لمستقبل الايتام خطوة عملية جديدة نحو تعزيز الاستقرار المهني لمستفيديها عبر توقيع اتفاقية تعاون استراتيجي مع شركة نوفا المتخصصة في خدمات مراكز الاتصال. تهدف هذه الخطوة الى فتح ابواب العمل امام الخريجين من خلال توفير وظائف متخصصة في قطاعي المبيعات وخدمة العملاء مما يسهم بشكل مباشر في صقل مهاراتهم العملية ودمجهم في بيئة الاعمال التنافسية. واكدت الاطراف المشاركة خلال مراسم التوقيع التي حضرها ممثلون عن مجلس الادارة والادارة التنفيذية على اهمية هذه الشراكة في تقديم فرص مستدامة تضمن للشباب الانخراط الفاعل في الاقتصاد المحلي.
آفاق مهنية واعدة لشباب صندوق الامان
واوضح المدير التنفيذي لشركة نوفا عصام بايزيدي ان هذه الخطوة تجسد التزام الشركة بمسؤوليتها المجتمعية تجاه فئة الشباب الايتام مشددا على ثقة الشركة الكبيرة في الكفاءات التي يخرجها الصندوق. وبين بايزيدي ان الاتفاقية تتجاوز مجرد التوظيف لتصل الى بناء مسار مهني متكامل يساعد الخريجين على تحقيق طموحاتهم وتطوير قدراتهم العملية في بيئة عمل احترافية تدعم استقرارهم الوظيفي على المدى الطويل.
واضافت المديرة العامة لصندوق الامان المهندسة نور الحمود ان دور المؤسسة لا يقتصر على المسار التعليمي بل يمتد ليشمل مرحلة ما بعد التخرج لضمان استقلالية الشباب. واشارت الحمود الى ان الشراكة مع القطاع الخاص تعد ركيزة اساسية في استراتيجية الصندوق الرامية الى تزويد الخريجين بالادوات اللازمة لبناء مستقبلهم المهني بثقة واقتدار.
تطوير المهارات التنافسية وبرامج التاهيل
وبين الصندوق انه يواصل تعزيز جاهزية شبابه من خلال برنامج سايد المتخصص الذي يركز على رفع كفاءة المستفيدين في مجالات التواصل وسلوكيات العمل وكتابة السيرة الذاتية بمهنية عالية. واكدت المؤسسة ان هذه البرامج التدريبية تهدف الى منح الشباب ميزة تنافسية تمكنهم من اجتياز المقابلات الوظيفية بكفاءة وتدعم قدرتهم على مواكبة متطلبات سوق العمل المتغيرة.
واشار الصندوق الى ان منظومته الداعمة تشمل ايضا برامج للصحة النفسية والتطوير الذاتي التي تغطي عشرات الكفايات الشخصية والاجتماعية والرقمية. وخلص الصندوق الى ان جهوده مستمرة في الوصول الى الشباب الايتام في كافة انحاء المملكة وتقديم الدعم المعيشي والتعليمي لهم لتمكينهم من تجاوز التحديات الاقتصادية وبناء حياة مهنية مستقرة ومزدهرة.
