كشفت الاكاديمية الاردنية للادارة الحكومية عن البدء فعليا في تنفيذ حزمة من البرامج التدريبية النوعية التي تستهدف القيادات الادارية العليا في مؤسسات الدولة. وجاء هذا التحرك خلال اجتماع موسع عقدته اللجنة الادارية النيابية برئاسة النائب خليفة الديات لمناقشة خطط الاكاديمية الاستراتيجية ودورها في تعزيز كفاءة القطاع العام والبلديات. واظهر الاجتماع توجها واضحا نحو الانتقال بالتدريب من الاطار التقليدي المرتبط بالشهادات الى منظومة تركز على قياس الاثر الفعلي والمخرجات العملية.
تحول جذري في استراتيجيات التدريب الحكومي
واكد رئيس الاكاديمية مصطفى الحمارنة ان المؤسسة باتت تعمل وفق نهج جديد يرتكز على تحقيق التمكين المعرفي لخدمة التنمية الوطنية وليس المعرفة لذاتها. واوضح ان التحول من معهد الادارة العامة السابق الى الاكاديمية الحالية يتطلب تغييرا جوهريا في الفكر الاداري وتكييف التجارب العالمية مع خصوصية المجتمع الاردني واحتياجاته الفعلية. وبين ان الاكاديمية حددت سبعة محاور رئيسية لعملها تهدف الى تحويل الرؤى الحكومية الى برامج تنفيذية ملموسة تلمس حياة المواطن في قطاعات الصحة والتعليم والنقل.
تمكين قادة التغيير في مؤسسات الدولة
وشدد النائب خليفة الديات على اهمية دور الاكاديمية في تحديث منظومة التدريب الحكومي مشيرا الى ضرورة ربط برامج التاهيل باحتياجات المؤسسات الحقيقية وتقييم الاداء وفق معايير واضحة. واضاف النواب المشاركون في الاجتماع ان هناك حاجة ملحة لمتابعة نتائج التدريب وربطها بمعايير التقييم والحوافز والترقيات لضمان رفع كفاءة العمل المؤسسي. واكد الحمارنة ان البرامج الحالية تركز بشكل مكثف على المديرين العامين باعتبارهم قادة التغيير الحقيقيين في الدولة مع اعتماد اساليب تفاعلية تعزز تبادل الخبرات وتطوير مهارات القيادة والادارة الحديثة.
